1. 의도적인 관계 구축

제자도는 깊이 관계적입니다. 성경은 믿는 사람들이 제자를 삼는 사람들의 삶에 개인적으로 투자하는 일대일 관계를 강조합니다.

"그러므로 너희는 서로 권면하고 서로 덕을 세우라 너희가 지금 하는 것과 같이 하라" - 데살로니가전서 5:11


2. 성경적 기초

성경이 삶과 제자도의 모든 측면에서 권위와 지침이 되는 것의 중요성이 강조됩니다. (Word Hand 참조)

"모든 성경은 하나님의 영감으로 된 것으로 교훈과 책망과 바르게 함과 의로 교육하기에 유익하니라" - 디모데후서 3:16

3. 재현성

제자들은 다른 사람들을 제자로 삼을 수 있는 방식으로 훈련을 받으며, 영적 증식의 순환을 영속시킵니다. (증식)

"그리고 네가 많은 증인들 앞에서 내게 들은 것을 충성스러운 사람들에게 맡겨라. 그들은 또한 다른 사람들을 가르칠 수 있을 것이다." - 디모데후서 2:2

4. 기도

기도는 제자 양성을 위한 지침, 힘, 자원을 제공하는 기초입니다. (기도의 손)

"기도에 힘쓰며 감사함으로 깨어 있으라" - 골로새서 4:2

5. 생활 통합

제자도는 삶의 모든 측면, 즉 직장, 가정, 교회, 지역 사회에 스며들어야 합니다. (바퀴 그림)

"무엇을 하든지 사람을 위하여 하지 말고 주를 위하여 하듯 마음을 다하여 하라" - 골로새서 3:23

6. 전도

복음을 전하는 것은 그들의 사명에 필수적입니다. (온유한 전도)

"그러므로 가서 모든 민족을 제자로 삼고 아버지와 아들과 성령의 이름으로 그들에게 세례를 주라." - 마태복음 28:19

7. 전체적 성장

제자 양성에는 영적, 정서적, 지적, 신체적 발달이 포함됩니다.

"예수께서는 지혜와 키가 자라나시고 하나님과 사람에게 더욱 사랑스러워지셨습니다." - 누가복음 2:52

8. 서비스

다른 사람을 섬기는 것은 제자도의 핵심 요소입니다. (순종 - 바퀴 그림)

"각 사람이 은사를 받았으니 하나님의 여러 가지 은혜를 잘 맡은 청지기로서 서로 섬기라" - 베드로전서 4:10

9. 리더십 개발

잠재적 리더를 찾아내고 육성하는 것이 최우선 과제입니다.

"그분은 사도들과 선지자들과 복음 전하는 자들과 목자들과 교사들을 주셨으니 이는 성도들을 온전케 하여 봉사의 일을 하게 하며 그리스도의 몸을 세우려 하심이니라" - 에베소서 4:11-12

10. 책임감

제자 관계 내에서 책임감을 갖는 것은 성장, 정직, 충실함을 육성합니다.

"철은 철을 날카롭게 하고, 사람은 다른 사람을 날카롭게 한다." - 잠언 27:17

11. 커뮤니티

커뮤니티의 일원이 되는 것은 영적 성장과 지원에 필수적입니다. (펠로우십 - 휠 일러스트레이션)

"또한 우리가 어떻게 하면 사랑과 선행을 격려할 수 있을지 생각하며 어떤 사람들의 습관과 같이 모이는 일을 소홀히 하지 말고 오히려 권면하며 그 날이 가까움을 볼수록 더욱 그렇게 하자." - 히브리서 10:24-25

12. 지속적인 학습에 대한 헌신

평생 학습에 대한 헌신은 하나님에 대한 이해와 사역의 효율성을 더욱 깊게 해줍니다.

"우리 주 구세주 예수 그리스도의 은혜와 지식 안에서 자라십시오. 그에게 영광이 지금과 영원토록 있기를! 아멘." - 베드로후서 3:18

제자를 만드는 이러한 원칙은 성장과 증식을 위한 전체적이고, 관계적이며, 성경에 근거한 여정을 강조합니다.